Team Quiz: Auswertung

Bitte übertragen Sie die Ergebnisse des Teamquiz auf ein Blatt Chartpapier. Zeigen Sie Ihre Bewertungen durch ein * unter der Nein-Ja Skala an.

NEIN!---------------nein---------------jein---------------ja---------------JA!

Rollen

8

12

Ziele

2

5

22

29

Prozesse

3

9

11

18

20

21

23

26

28

31

34

35

36

37

38

39

Zwischenmenschliches

1

4

7

13

14

15

19

24

30

32

33

Führungswesen

6

10

16

17

25

27

40

Vorschläge

Gehen Sie bitte die 40 Themen, organisiert unter 5 Kategorien, mit der Mannschaft durch. Entscheiden Sie, wo die Schwachpunkte liegen und welche Veränderungen erforderlich sind. Schreiben Sie die Aktionsnummern auf ein separates Blatt Chartpapier.

Bauen Sie die Themen, die Veränderungen erfordern, in Ihre wöchentliche Trainingspläne mit ein. Fangen Sie mit dem nötigsten Ergebnis an. Bekräftigen Sie aber auch die anderen, mehr positiven Ergebnisse.

Nachdem alle Themen bearbeitet worden sind (so 1-3 Monate später), verteilen Sie das Teamquiz erneut, um herauszufinden, ob die Mängel abgestellt worden sind. Wenn nicht, schließen Sie einige der Themen erneut in Ihre Trainingspläne ein.

 

 


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